Indien uw klus zwaar tillen vereist, kunt u gebruik maken van een hijsband dan wel een rondstrop die u helpt met hijsen. Het is van groot belang dat u het juiste hijsmiddel gebruikt voor uw klus om zo de risico’s te minimaliseren. Hijsbanden en rondstroppen zijn zeer veel gebruikt en zijn makkelijk toe te passen. In deze blog wordt het verschil tussen deze twee uitgelegd. De voor- en nadelen van de twee worden besproken, zodat u de beste optie kan kiezen.

Hijsbanden:

Hijsbanden zijn meestal gemaakt van polyester en zijn ontworpen om zware lasten te tillen. Ons assortiment hijsbanden is geschikt voor ladingen tot 10 ton. Hijsbanden zijn flexibel, lichtgewicht en hebben een breed draagoppervlak, wat helpt de last die u heft te beschermen. De elastische eigenschappen van de band helpen dempen de initiële schokbelasting bij de start van de hijsbeweging. De polyester hijsbanden zijn te vinden in praktisch elke onderhoudsafdeling en ook op elke bouwplaats kom je de banden tegen. Naast de hijsbanden bieden we ook een verscheidenheid van ondersteunende haken aan.

Rondstroppen:

Rondstroppen, daarentegen, zijn gemaakt van een lussen garen, bedekt door een geweven hoes. Ons assortiment rondstroppen kan lasten tot 10 ton tillen. De rondstroppen worden in de Nederlandse markt duidelijk meer toegepast. Alle rondstroppen hebben een beschermende polyester hoes, die de duurzaamheid en veiligheid van het product garandeert bij het tillen van zware lasten. Elke strop heeft zijn eigen VWL (= Veilige WerkLast), dus zorg ervoor dat u het juiste product bestelt, afgestemd voor het last welke u gaat oppakken met de hijsband/rondstrop. 

Hijshaken als aanvulling op ons assortiment:

We bieden ook een verscheidenheid aan hijshaken aan als aanvulling op ons assortiment stroppen.

Concluderend kunnen we zeggen dat rondstroppen het meest worden toegepast. Stem de hijsband/rondstrop te allen tijde af op de te hijsen last. De VWL dient altijd groter te zijn dan het gewicht van de te hijsen last! Dit is essentieel voor uw veiligheid en de veiligheid van de last.

Indien u advies of informatie nodig heeft, neem dan gerust contact met ons op. Dit kan telefonisch via 020  209 1000 of per mail aan sales@safetyliftingear.nl.  

  Neem contact met ons op

Volgens statistieken, gepubliceerd door Health & Safety executive, was de oorzaak van ongeveer 26% van de doden op de werkplaats in het VK het vallen van grote hoogte. Dit sombere karakteristiek laat zien hoe gevaarlijk werken op grote hoogte kan zijn. Bovendien benadrukt het nogmaals hoe belangrijk het is om de juiste voorzorgsmaatregelen te nemen voordat u dergelijke activiteiten uitvoert.
 
Als uw bedrijf vaak werkt op grote hoogte, bescherm uzelf en anderen om u heen dan tegen de risico’s hiervan. Hieronder vindt u een overzicht van de belangrijkste dingen om aan te denken bij het werken op grote hoogte.
 

 

Neem kennis van de wetgeving:

Wetten worden niet voor niets geïmplementeerd, het is daarom belangrijk kennis van de relevante wetgeving te nemen. Zorg er ten eerste voor dat u volledig begrijpt welke wetten voor u van toepassing zijn en neem de juiste voorzorgsmaatregelen om deze na te leven. Ten tweede is het belangrijk dat uw werknemers deze regels en richtlijnen goed kennen, zodat de risico’s verminderd kunnen worden.

Beoordeel de risico’s:

Net zoals elke in potentie gevaarlijke situatie, is een uitgebreide risicobeoordeling van vitaal belang bij de voorbereiding. Deze risicobeoordeling kan helpen om de nodige aandachtspunten te benadrukken. Door grondig te beoordelen, kunnen gevaren verminderd doch geëlimineerd worden. Als de risico’s onvermijdelijk zijn, kunnen er maatregelen tegen deze gevaren genomen worden. Hierbij kunt u denken aan een val-stopsysteem of een valbeveiligings-systeem.

Kennis is macht:

Het is de verantwoordelijkheid van de werkgever om de werknemer de juiste veiligheidsinstructies te geven. Dit kan middels trainingen voor de taak die de werkgever uitvoert. Passende trainingen kunnen werknemers voorbereiden op de voorgestelde taak en hen in staat stellen deze veilig uit te voeren. Alleen personen die over de juiste opleidingen beschikken, mogen de taak vervolgens uitvoeren.

Bereid je voor op het ergste:

Hoewel elke stap genomen moet worden om een ernstig ongeval te voorkomen, is het ook belangrijk dat u een geschikt reddingsplan heeft en alle partijen informeert over wat te doen in geval van een ongeluk. Dit omvat het leveren van de juiste reddingsmiddelen.

Beschik over de juiste producten van SLG:

Om ervoor te zorgen dat u volledig beschermd bent in geval van een ongeval, is het van het grootste belang dat u ten allen tijde de juiste apparatuur gebruikt. Het is belangrijk om te onthouden dat niet alle valbescherming universeel is en dat sommige beschermingsmaatregelen geschikter zijn voor een specifieke taak, dan anderen..

Voor meer informatie over voorzorgsmaatregelen voor het werken op grote hoogte, of andere vragen kunt u ons contacten. Dit kan via de onderstaande link of telefonisch via : 020 209 1000

 

  Neem contact met ons op

 

Goed om te weten:

Iedereen die in een fabriek, assemblagelijn of werkplaats werkt, waar zich herhalende werkzaamheden voordoen, is zich bewust van de voordelen van veerbalancers. Indien dit niet het geval is, vindt u hieronder meer uitleg.

U hangt/bevestigt het gereedschap aan een balancer. Met de veerbalancers kunt u eenvoudig en efficiënt de last van het gereedschap gewichtloos maken. Het gereedschap zweeft en is met slechts geringe inspanning te gebruiken. Voorbeelden van gereedschap zijn: een laspistool, diverse type luchtgereedschappen als bijv ratelsleutels, impulsmoeraanzettens, slagmoersleutels etc etc. 

                                                                             

 

Voordelen:

Profiterend van de gewenste op en neer gaande  bewegingsvrijheid kan er gekozen worden voor een balancer of voor een “retractor” een “terugtrekker”. Bij een balancer blijft het gereedschap steeds in de positie waarin het wordt losgelaten. Bij een Retractor gaat het gereedschap, bij loslaten terug naar de uitgangspositie; het wordt ingetrokken. Uiteraard kan dit afgesteld worden aan de hand van de behoeften van de medewerker en de aard van de taak. De arbeidsbelasting wordt lichter, de arbeidsproductiviteit neemt toe.